試論經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

摘 要：在中國改革開放的大環(huán)境下，隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，在企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)師的作用愈發(fā)重要。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)，可以優(yōu)化人力資源配置。為推動(dòng)其未來發(fā)展的主要保障，在優(yōu)化人力資源配置時(shí)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師的作用，便于提高管理質(zhì)量和效率，還可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在此基礎(chǔ)上，文章以經(jīng)濟(jì)師人力資源優(yōu)化配置簡(jiǎn)述為立足點(diǎn)，論述了經(jīng)濟(jì)師人力資源管理中的重要作用，最后重點(diǎn)闡述了經(jīng)濟(jì)師的發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)師人力資源優(yōu)化配置研究，積極探討經(jīng)濟(jì)師人力資源優(yōu)化配置的預(yù)防措施。（剩余5889字）