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摘 要:近年來我國工傷事故頻繁發(fā)生,工傷保險(xiǎn)在減輕企業(yè)和個(gè)人因此造成的經(jīng)濟(jì)壓力中都發(fā)揮著重要作用。但是就實(shí)際情況來看,工傷保險(xiǎn)也存在著效果不理想的情況,很多員工即便參加了工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故時(shí)也沒有按照相應(yīng)的流程進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),心理上更傾向于私下解決。這和工傷保險(xiǎn)的設(shè)立目標(biāo)相違背,也不利于維護(hù)員工的合法權(quán)益。(剩余4933字)
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工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償模式的經(jīng)濟(jì)研究
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