大數(shù)據(jù)在高校人力資源管理中的應用

摘要：信息技術的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)被應用于各個領域和平臺，加強對大數(shù)據(jù)的分析和挖掘，無疑會提升高校人力資源管理的有效性和科學性，提高人力資源管理部門工作效率和服務質量，為高校人力資源管理變革提供了可靠支持。文章首先，論述大數(shù)據(jù)在高校人力資源管理的意義；其次，從實際工作中總結當前高校人力資源管理在運用大數(shù)據(jù)方面的不足；最后，從人力資源規(guī)劃、人才引進、人員培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等人力資源業(yè)務模塊剖析大數(shù)據(jù)的具體應用，期望推動大數(shù)據(jù)在高校人力資源管理領域的廣泛應用。（剩余4468字）