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國有企業(yè)中層管理人員考核要素設(shè)計研究

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摘要：國有企業(yè)中層管理人員是企業(yè)中的中流砥柱，在企業(yè)中發(fā)揮著承上啟下的重要作用。中層管理人員自身的能力素質(zhì)和績效情況等都影響著國有企業(yè)的整體發(fā)展，因此必須加強對其進(jìn)行考核工作。而保證對中層管理人員的考核有效性，必須從多項功能出發(fā)，考慮到考核的全面性和真實性等，對要素加以設(shè)計。對此，文章分析了國有企業(yè)中層管理人員考核現(xiàn)狀，研究了國有企業(yè)中層管理人員考核要素設(shè)計，希望對相關(guān)工作提供一定幫助。（剩余4973字）

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