關(guān)于建立事業(yè)單位年輕員工激勵(lì)約束機(jī)制的思考

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年輕員工是事業(yè)單位的后備力量，是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。面對(duì)社會(huì)需求增長這一現(xiàn)實(shí)，事業(yè)單位只有重視人才在單位建設(shè)、發(fā)展和服務(wù)中的重要作用，突出年輕員工在單位中的地位和作用，才能穩(wěn)固自身在社會(huì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位。鑒于此，本文將重點(diǎn)探求事業(yè)單位建立健全年輕員工激勵(lì)約束機(jī)制的措施，以期在事業(yè)單位內(nèi)將年輕員工資源轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的活力和動(dòng)力。（剩余4155字）