基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

伴隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)人力資源管理面臨全新的挑戰(zhàn)。智能化、大數(shù)據(jù)、云計算等先進(jìn)的數(shù)據(jù)技術(shù)能令企業(yè)獲得更多海量數(shù)據(jù)信息，從而為各項人力工作的推進(jìn)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考，提升人力資源管理效率。與此同時人工智能科技的發(fā)展也加速了人力資源管理模式的改進(jìn)，使其在培訓(xùn)、溝通、反饋上都更具效率性?；诖吮疚恼归_在數(shù)據(jù)驅(qū)動下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新分析，從理論著手，針對問題與不足給出改善建議，希望能對企業(yè)人力資源管理有所幫助。（剩余3444字）