財(cái)務(wù)智能化背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革措施研究

社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷增大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量直接影響了企業(yè)各項(xiàng)決策的科學(xué)性，因此必須重視會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的核心價(jià)值。當(dāng)前隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展速度也在不斷加快，在此背景下會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著巨大沖擊，企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)各項(xiàng)工作，從財(cái)務(wù)智能化的角度出發(fā)促進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。（剩余4615字）