大數(shù)據(jù)時代煤礦企業(yè)人力資源績效管理的創(chuàng)新

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在大數(shù)據(jù)時代背景下，如何運用先進的技術手段對人力資源績效進行創(chuàng)新型管理是企業(yè)發(fā)展亟需解決的問題。通過對人力資源績效管理概念的闡述，以及大數(shù)據(jù)技術對管理影響的分析，旨在為企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代進行人力資源績效管理提供理論依據(jù)和實踐指導。

隨著科技的不斷發(fā)展，已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)時代。在這個時代，信息爆炸使得企業(yè)需要處理的數(shù)據(jù)呈指數(shù)級增長。（剩余4078字）