對企業(yè)人力資源管理的思考

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隨著全球化的深入推進(jìn)和知識經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要因素。企業(yè)人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，對于提高企業(yè)績效、促進(jìn)員工發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。然而，受一些因素的影響，很多企業(yè)在人力資源管理方面仍然面臨著諸多問題，如人才招聘困難、員工培訓(xùn)不足、績效管理不科學(xué)等，既影響著人力資源管理質(zhì)量，也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余3780字）