國有企業(yè)加強員工人文關(guān)懷和心理疏導的策略

當前，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展的過程中掌握著國家的經(jīng)濟命脈，因此國家越來越重視對于國有企業(yè)中員工的發(fā)展狀況與關(guān)注，近期國家的十九大會議提出了關(guān)于加強與改進思想政治工作的要求，并且提出要注重對國有企業(yè)中員工的人文關(guān)懷和心理疏導工作，用正確的關(guān)懷理念與關(guān)照方式對國有企業(yè)的員工進行關(guān)注。本文立足于現(xiàn)實中國有企業(yè)加強人文關(guān)懷與心理疏導的重要意義，并進而提出一系列的加強人文關(guān)懷與心理疏導的重要對策，幫助推動國有企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。（剩余4557字）