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現(xiàn)階段很多企業(yè)面臨社會發(fā)展新形勢以及區(qū)域發(fā)展的新要求,往往需要進(jìn)行企業(yè)搬遷,而企業(yè)搬遷的難度相對較大,極容易因為搬遷過程中的管理應(yīng)對不當(dāng),為企業(yè)運營造成巨大風(fēng)險。在企業(yè)搬遷過程中,人力資源又是企業(yè)發(fā)展中最為不容忽視的關(guān)鍵資源,因此也就需要圍繞企業(yè)搬遷過程中對于人力資源管理帶來的各方面不良影響進(jìn)行分析,進(jìn)而采取恰當(dāng)管理應(yīng)對策略,降低因為企業(yè)搬遷給企業(yè)人力資源管理帶來的負(fù)面影響。(剩余4977字)
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企業(yè)搬遷過程中人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及舉措
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