國有企業(yè)人力資源管理如何激發(fā)員工積極性

人力資源管理在國有企業(yè)經(jīng)營中起著提升人才利用效率、激發(fā)員工工作積極性的作用，為了更快適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外因素的變化，需要及時(shí)對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行調(diào)整。

一、國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及問題分析

1.國有企業(yè)簡介。國有企業(yè)是指中央和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)以及國有資本控股企業(yè)，其實(shí)質(zhì)是全民所有制企業(yè)，是全體人民掌握生產(chǎn)資料、共同行使國家權(quán)力的體現(xiàn)。（剩余4133字）