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摘要:如何解決“合同僵局”問題雖然在理論和司法實(shí)踐中存在爭議,但不可否認(rèn)這種“僵局”現(xiàn)象的客觀存在及其給經(jīng)濟(jì)秩序帶來的不利影響。由于法定解除權(quán)在傳統(tǒng)共識上的行權(quán)主體范圍僅指守約方,適用情勢變更規(guī)則抑或吸收借鑒域外法中的重大事由解除規(guī)則解決“合同僵局”問題亦存在功能上的局限性,而打破“合同僵局”是當(dāng)前亟須解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,淪陷于道德風(fēng)險(xiǎn)的桎梏中片面堅(jiān)持合同嚴(yán)守原則并不是對守約方權(quán)益保障的最優(yōu)解,賦予違約方以合法路徑進(jìn)行合同解除具有必要性。(剩余8140字)
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違約方合同解除的必要性與正當(dāng)性分析
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