駐非中資企業(yè)人才培養(yǎng)需求及對策研究

—— 以埃塞俄比亞中資企業(yè)為例

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摘要：隨著近年來中非合作的持續(xù)推進，越來越多的中資企業(yè)參與到非洲的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源開發(fā)等領(lǐng)域。但在參與過程中，出現(xiàn)員工技術(shù)能力欠缺，中資企業(yè)人才需求與當?shù)芈殬I(yè)院校人才培養(yǎng)機制不匹配現(xiàn)象。以埃塞俄比亞為例，對職業(yè)院校和中資企業(yè)開展調(diào)研，探討中資企業(yè)對非洲本土技術(shù)技能型人才需求。通過調(diào)查問卷等形式，對埃塞俄比亞職業(yè)教育人才培養(yǎng)實施過程中存在的問題及駐埃塞俄比亞中資企業(yè)人才需求進行分析，提出對策建議，以期為非洲選派人員來華留學和魯班工坊建設(shè)提供參考。（剩余10108字）