企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理存在的問題及其改進(jìn)策略探究

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摘 要：自進(jìn)入新時(shí)代開始，我國(guó)企業(yè)踏上了發(fā)展的快車道，要應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)變化，就必須對(duì)人力資源管理工作加以重視。人力資源管理是近年來興起的管理學(xué)學(xué)科，發(fā)展過程中引起了各界的廣泛關(guān)注。本文首先闡述了人力資源培訓(xùn)管理的概念和價(jià)值，結(jié)合其發(fā)展現(xiàn)狀，分析目前人力資源培訓(xùn)管理在實(shí)際應(yīng)用過程中遇到的問題，提出優(yōu)化和改進(jìn)的策略，期望能為企業(yè)發(fā)展提供新的思路。（剩余7342字）