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企業(yè)共享員工人力資源管理模式研究

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摘 要：“共享員工”雖然是為了應(yīng)對新冠疫情推出的應(yīng)急措施，但它的效果得到大眾認可。該模式可以精準(zhǔn)適配企業(yè)用工需求，降低企業(yè)日常運行成本，適應(yīng)員工個人需求。隨著共享模式越來越深入人心，越來越多的企業(yè)將會采用“共享員工”機制。通過優(yōu)化“共享員工”機制，規(guī)范其操作流程方法，能夠減少企業(yè)和員工遇到的問題，加速推動這一新型的人力資源管理模式順利發(fā)展。（剩余5495字）

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