智能化國(guó)有企業(yè)人力資源集團(tuán)管控體系構(gòu)建研究

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，信息化的變革更深刻、更迅速、更普遍，它幾乎涉及人類生活的所有方面，沖擊著從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理體制到生活習(xí)慣的各個(gè)領(lǐng)域。社會(huì)信息化發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)人們的生活、工作、學(xué)習(xí)、輔助決策等起到很好的成效，各個(gè)企業(yè)為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有一定的地位與份額，通過(guò)充分運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行管理變革與運(yùn)營(yíng)機(jī)制體制重新構(gòu)建。（剩余7388字）