新時(shí)代人力資源系統(tǒng)運(yùn)營效能提升策略研究

摘 要：新時(shí)代隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的越發(fā)明顯，我國各行各業(yè)也都面臨著競爭更為激烈的市場環(huán)境，而人力資源便是企業(yè)持續(xù)提升自身市場核心競爭力的重要砝碼，并且人力資源管理的實(shí)際效果也直接影響著企業(yè)能否具備旺盛的市場生命力?，F(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理工作中急需解決的最重要課題便是如何有效提升人力資源系統(tǒng)的運(yùn)營效能，這就要求了企業(yè)日常經(jīng)營管理工作中應(yīng)采取有效策略不斷提升人力資源管理工作的整體效率和人力資源的配置效益，保證企業(yè)的人力資本有更高的回報(bào)率，企業(yè)在市場中才能具備更強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。（剩余6582字）