論加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的策略

［摘 要］隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，國(guó)有企業(yè)開始逐步實(shí)現(xiàn)股權(quán)改革，國(guó)有企業(yè)需要適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，不斷完善激勵(lì)約束機(jī)制，這樣才能夠讓企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中不斷提高管理效率，為企業(yè)更好地適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供保障。目前，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全新的經(jīng)營(yíng)管理方式并不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)干部開展管理工作存在一些問(wèn)題。（剩余5099字）