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淺析企業(yè)人員績效考核問題及其優(yōu)化措施

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.055

［摘 要］在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得競爭力，就要重視人員的管理。只有企業(yè)培養(yǎng)一批專業(yè)能力強的人員，才能為企業(yè)的發(fā)展提供支持。當前，企業(yè)開始重視人員績效考核機制建設，但部分企業(yè)人力資源管理體系發(fā)展時間相對較短，績效考核機制存在不足之處，考核措施無法適應企業(yè)發(fā)展要求。（剩余5121字）

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