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國(guó)有企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核問(wèn)題探究

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[DOI]10.3969/j.issn.1672-0407.2024.05.047

[摘 要]文章先闡述國(guó)有企業(yè)管理人員績(jī)效考核改革的歷史沿革,在此基礎(chǔ)上分析國(guó)有企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核的重要意義,以及中層管理人員績(jī)效考核的現(xiàn)狀,最后針對(duì)國(guó)有企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核策略和方法提出相應(yīng)的建議,希望能夠?qū)?guó)有企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核工作提供一些幫助。(剩余5157字)

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