煤炭企業(yè)組織人事工作的優(yōu)化發(fā)展

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

褚志祥，男，山西孝義人，汾西礦業(yè)集團(tuán)水峪煤業(yè)有限責(zé)任公司，助理政工師，碩士，研究方向：組織人事工作、國有企業(yè)黨建工作、干部管理。

[ 摘要 ]

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展為煤炭企業(yè)創(chuàng)設(shè)出更大、更廣的發(fā)展空間，同時(shí)也使同行業(yè)之間產(chǎn)生了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。煤炭企業(yè)可以通過提高技術(shù)水平、加大硬件設(shè)備投入的方式提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力;煤炭企業(yè)還可以通過強(qiáng)化內(nèi)部組織人事工作來協(xié)調(diào)職工的工作，為企業(yè)開展各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。（剩余5118字）