高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)路徑優(yōu)化研究

——基于安徽省21所高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)政策的文本分析

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［摘要］高職院校輔導(dǎo)員是高職教育師資力量的重要組成部分，對(duì)高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要影響。運(yùn)用扎根理論對(duì)安徽省21所高職院校制定的輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)政策進(jìn)行文本分析，構(gòu)建高職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)路徑理論模型?；诖?，結(jié)合現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，通過(guò)構(gòu)建具有高職特色的制度體系、優(yōu)化人才供給質(zhì)量，形成隊(duì)伍運(yùn)行良性循環(huán)，建立供需匹配的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)隊(duì)內(nèi)人員合理流程等來(lái)優(yōu)化高職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)路徑。（剩余8520字）