崗位勝任力導(dǎo)向性能級(jí)提升培訓(xùn)體系的構(gòu)建與應(yīng)用

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［摘 要］ 探討基于CDIO模式的崗位勝任力導(dǎo)向性能級(jí)提升培訓(xùn)體系的應(yīng)用效果?；贑DIO模式運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、專家訪談法、德爾菲法和學(xué)員訪談法構(gòu)建崗位勝任力導(dǎo)向性能級(jí)提升培訓(xùn)體系，并對(duì)該培訓(xùn)體系進(jìn)行成效分析。全院護(hù)理人員理論知識(shí)水平和規(guī)培護(hù)士核心能力得到提高，護(hù)士對(duì)培訓(xùn)體系滿意度提高，且取得了良好的臨床護(hù)理成效。（剩余8212字）