校企融合背景下高職院校人才培養(yǎng)策略分析

——以軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)為例

摘要 校企融合是高職教育發(fā)展的必然要求，也是更好地實(shí)施企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的有效路徑。文章以軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)為例，探究了校企融合背景下高職院校人才培養(yǎng)策略。首先，介紹了校企融合背景下高職院校在軌道交通管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中面臨的困境。然后，從困境出發(fā)，提出一種更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的以高職院校為中心，縱向貫通中職、職本的軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式。（剩余5283字）