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隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)方式也隨之改變,同時(shí)企業(yè)也面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅表現(xiàn)為企業(yè)所處的外部環(huán)境更加復(fù)雜、充滿不確定性,同時(shí)還表現(xiàn)在其內(nèi)部管理的復(fù)雜性和困難性的提升。在這種情況下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法越來(lái)越顯示出它的缺陷,尤其是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的支撐、提高經(jīng)營(yíng)效率與經(jīng)濟(jì)效益等方面,受到各方面的質(zhì)疑。(剩余4378字)
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大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究
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