企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相融合的運(yùn)營(yíng)管理措施

經(jīng)濟(jì)全球化的深入促進(jìn)了社會(huì)的發(fā)展，也為企業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)是企業(yè)員工體系的重要組成部分，在新時(shí)期也需要轉(zhuǎn)變職能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入全新的活力。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相融合的運(yùn)營(yíng)管理模式，既有利于會(huì)計(jì)工作人員的轉(zhuǎn)型，也有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文依據(jù)相關(guān)研究成果及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，首先分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相融合的重要價(jià)值；其次探討了二者之間的差異性；最后提出了具體的管理措施，以期能夠?yàn)樾聲r(shí)期的企業(yè)提供參考與借鑒。（剩余3982字）