民營(yíng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)存在的問題及其改進(jìn)措施

——以張XX職務(wù)侵占犯罪會(huì)計(jì)鑒定為例

摘   要：在現(xiàn)代企業(yè)制度下，只有建立有效的內(nèi)控制度，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展。由于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)是家族式經(jīng)營(yíng)發(fā)展起來的，所以管理上不太重視企業(yè)規(guī)章制度的建立，帶有很大的隨意性。通過一起職務(wù)侵占案件的分析，認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)在管理上存在的問題主要是內(nèi)控環(huán)境差、制度不完善、防范風(fēng)險(xiǎn)能力弱、缺乏監(jiān)督機(jī)制等，并在此基礎(chǔ)上提出建立內(nèi)控制度的途徑和方法，希望對(duì)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展有一定的參考價(jià)值。（剩余7460字）