層級(jí)式責(zé)任制管理在兒科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值分析

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【摘要】目的：分析在兒科護(hù)理管理中層級(jí)式責(zé)任制管理的應(yīng)用價(jià)值。方法：分析對(duì)象選擇于2021年5月—2022年5月在我院兒科就職的護(hù)士18名和就診的患兒120例，隨機(jī)方法進(jìn)行分組分析，予以層級(jí)式責(zé)任制管理的9名護(hù)士和60例患兒納入研究組，予以常規(guī)護(hù)理管理的9名護(hù)士和60例患兒納入對(duì)照組，對(duì)比和分析護(hù)理管理效果。（剩余5579字）