職務(wù)科技成果賦權(quán)改革的現(xiàn)實困境與完善路徑

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摘 要：針對目前職務(wù)科技成果賦權(quán)改革已進入深水區(qū)的現(xiàn)狀，分析制度設(shè)計層面阻礙職務(wù)科技成果進一步轉(zhuǎn)化的原因。通過對已有文獻的梳理，以及對各地試點政策的整理，總結(jié)出目前各地試點政策的共性、特點與不足之處。針對目前有關(guān)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革的制度設(shè)計，結(jié)合對目前職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的實踐操作機制和職稱晉升“五唯”機制的研究，得出需要進一步完善協(xié)調(diào)法律規(guī)定、豐富獎勵考評機制、加強專業(yè)人才培養(yǎng)的結(jié)論，該研究能為后續(xù)的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化對策研究提供一定借鑒。（剩余8579字）