基于新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展研究

[摘 要]隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的不斷變化，推動(dòng)著我國企業(yè)人力資源管理工作的創(chuàng)新與優(yōu)化，在這種發(fā)展形勢下形成了以人力資源經(jīng)濟(jì)管理為核心的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在此環(huán)境中，我國企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)收益的進(jìn)一步提升，就必須從人力資源經(jīng)濟(jì)管理工作角度入手，對其管理模式和相關(guān)理念進(jìn)行不斷創(chuàng)新，從而在有效強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)上，吸引更多的專業(yè)化人才，為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與人才資源的共通發(fā)展奠定牢固基礎(chǔ)。（剩余5205字）