事業(yè)單位人力資源管理問題與對(duì)策

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[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)體制改革工作的日漸深入，事業(yè)單位迎來新的發(fā)展環(huán)境，管理體制與經(jīng)營(yíng)模式皆發(fā)生不同程度的轉(zhuǎn)變，人力資源管理模式也應(yīng)當(dāng)做出相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整。但結(jié)合目前形勢(shì)而言，事業(yè)單位人力資源管理工作仍然存在些許問題，有待改善?；诖?，文章深度分析事業(yè)單位人力資源管理工作現(xiàn)存問題，并且提出相應(yīng)的優(yōu)化策略，供廣大相關(guān)人員參考。（剩余4872字）