人力資源檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查分析

[摘 要]人力資源檔案是保障我國經(jīng)濟快速發(fā)展的基礎(chǔ)，也是提高人才利用率的有效途徑，傳統(tǒng)人事檔案管理難以滿足當前社會、企業(yè)用人需求。為了提高人力資源配置效率，提高崗位人員勝任力，文章分析了人力資源檔案管理內(nèi)涵，針對當前人事檔案管理現(xiàn)狀及存在問題展開剖析，提出了完善人力資源檔案管理的具體路徑。

[關(guān)鍵詞]人力資源檔案；人力資源管理；問題路徑分析

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）16-0049-03

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷更新迭代，為各領(lǐng)域發(fā)展帶來了顛覆性變革，企業(yè)競爭形式從傳統(tǒng)技術(shù)競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源競爭，因此，企業(yè)在日益嚴峻的市場環(huán)境下，應(yīng)重視人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮人力資源作用，創(chuàng)新發(fā)展穩(wěn)定市場行業(yè)主體地位。（剩余4982字）