加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的具體措施分析

[摘 要] 以不斷加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為目的，國(guó)有企業(yè)應(yīng)重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)化管理，有效落實(shí)監(jiān)管工作。由于國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的責(zé)任，直接影響企業(yè)的最終發(fā)展情況。為此，應(yīng)借助合理方式，明確具體的工作宗旨。文章通過(guò)闡述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的特征，說(shuō)明了國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作開(kāi)展的價(jià)值，提出領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作開(kāi)展的有效策略，以便增強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的實(shí)際成效。（剩余4823字）