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公立醫(yī)院人力資源管理激勵(lì)實(shí)踐探討

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[摘 要]從公立醫(yī)院的屬性以及人力資源的概念這兩大方面出發(fā),探討人力資源管理工作的實(shí)踐方法,并以人力資源管理工作的雙向性為中心,在探討推動(dòng)公立醫(yī)院發(fā)展的策略,落實(shí)各項(xiàng)管理要求的同時(shí),利用現(xiàn)代化管理辦法,確定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式、確立績(jī)效和獎(jiǎng)懲制度,既解決了人才發(fā)展和公立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)存在差異的問題,也能夠在其中體現(xiàn)出人力資源管理工作的價(jià)值。(剩余5399字)

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