新時(shí)代事業(yè)單位人事管理工作的創(chuàng)新策略分析

[摘 要]隨著我國綜合國力的增強(qiáng)，科學(xué)技術(shù)水平也得到更進(jìn)一步的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的時(shí)代背景，給我國事業(yè)單位的管理工作提供了技術(shù)支持。人力資源作為目前事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)核心，事業(yè)單位的人事管理工作同樣也需要迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。文章主要以事業(yè)單位人事管理創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，分析目前人事管理工作的發(fā)展趨勢(shì)以及目前管理中存在的問題，并給出相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新策略解決方案。（剩余5023字）