鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理中的激勵機(jī)制分析

[摘 要]隨著現(xiàn)代化社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，國家對基層政府人力資源的管理提出了更高的發(fā)展要求，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制體系的構(gòu)建極為重視。文章的研究目的是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理中的激勵機(jī)制進(jìn)行全面性的分析和總結(jié)，通過現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機(jī)制中存在問題、制約的因素、執(zhí)行過程中滯緩的內(nèi)在阻礙等進(jìn)行詳細(xì)的剖析，并總結(jié)了相關(guān)的可行性建議。（剩余5051字）