現(xiàn)代軍工企業(yè)市場(chǎng)人才培養(yǎng)探析

[摘 要]隨著軍改的深入推進(jìn)和軍民融合的深度發(fā)展，軍工市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生了重大變化，軍品競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)已成為新常態(tài)。與此同時(shí)，為深化國(guó)有企業(yè)改革，國(guó)家于2020年啟動(dòng)了“三年行動(dòng)八項(xiàng)具體任務(wù)”，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)防軍工企業(yè)參與到市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中去。軍工企業(yè)的的市場(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，因此必須重視和加強(qiáng)能力培養(yǎng)。（剩余5419字）