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摘要:本研究綜合運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、專(zhuān)家訪談法、邏輯分析法,在外域競(jìng)技體育后備人才學(xué)訓(xùn)矛盾紓解方略的基礎(chǔ)上,立足本國(guó)國(guó)情,對(duì)體教融合視閾下競(jìng)技體育后備人才學(xué)訓(xùn)矛盾的現(xiàn)實(shí)困境、本質(zhì)成因進(jìn)行研究,并提出優(yōu)化策略?,F(xiàn)實(shí)困境:培養(yǎng)模式亟需革新,部門(mén)市場(chǎng)發(fā)力松散,人才教育重智輕體 。本質(zhì)成因:體教部門(mén)各自為政,部門(mén)市場(chǎng)各有體系,主體認(rèn)知各有差異。(剩余9113字)
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體教融合背景下競(jìng)技體育后備人才學(xué)訓(xùn)矛盾的紓解方略
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