基于Python的醫(yī)保結(jié)算窗口績效分配的設(shè)計與實現(xiàn)

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摘要：公立醫(yī)院科室績效分配一直是醫(yī)院績效管理實際工作中的難點之一。文章從科室現(xiàn)狀、績效分配設(shè)計原則、設(shè)計框架、算法等幾個方面進(jìn)行了分析，運用了加權(quán)工作量、中位數(shù)、Python等工具和方法，獲得了滿意的管理效果。

關(guān)鍵詞：科室績效分配;中位數(shù)法;Python

中圖分類號：TP311.1      文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1009-3044（2022）06-0079-03

開放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識碼（OSID）：

1 概述

《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》指出：“通過績效考核，推動三級公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向全方位的績效管理，促進(jìn)收入分配更科學(xué)、更公平，實現(xiàn)效率提高和質(zhì)量提升，促進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革政策落地見效。（剩余4776字）