新發(fā)展格局下投資企業(yè)人力資源管理需求及優(yōu)化路徑探析

摘要：本文研究分析了新發(fā)展格局下投資企業(yè)人力資源管理的核心需求，探討了投資企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題，最后從優(yōu)化人才配置、完善激勵(lì)機(jī)制、健全培訓(xùn)體系、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)方面提出了優(yōu)化投資企業(yè)人力資源管理的策略。

關(guān)鍵詞：新發(fā)展格局；投資企業(yè)；人力資源管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20242845

近年來(lái)，隨著人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，人力資源管理的角色已從傳統(tǒng)的行政職能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)更具戰(zhàn)略意義的合作伙伴。（剩余5160字）