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摘要:用人單位對勞動者有一定的管理權,但這個管理權是有限的,是必須建立在尊重勞動者的隱私權基礎之上的。從當前現(xiàn)狀來看,在勞動關系中,勞動者的隱私權仍然存在著被侵犯、被泄露的情況。本文就勞動者隱私權保護的現(xiàn)狀、內涵、范圍、問題等方面的內容進行分析,并就提升勞動者隱私權保護效果的有效策略提出幾點建議,以供參考。(剩余4544字)
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勞動者隱私權保護問題研究
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