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企業(yè)人力資源管理中的績效考核與激勵機(jī)制探究

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摘要：現(xiàn)如今，人力資源管理工作成為企業(yè)不可分割的一部分，其有效性與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。因此，提升績效管理成效有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。然而，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中仍存在許多問題，特別是績效考核、激勵機(jī)制方面問題大大制約了企業(yè)人力資源管理職能發(fā)揮。在此背景下，企業(yè)合理制定績效評價標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建科學(xué)激勵機(jī)制成為首要研究課題。（剩余4920字）

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