企業(yè)政工工作效率的影響因素及改進(jìn)策略分析

摘要：新時(shí)期企業(yè)改革傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，需求在滿足市場(chǎng)發(fā)展需求的同時(shí)，還注重政工工作的推進(jìn)。在政工工作的支持下，企業(yè)完善文化建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。但是在實(shí)際工作中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視、管理機(jī)制不健全、內(nèi)容不完善等因素導(dǎo)致員工工作效率低，無(wú)法發(fā)揮政工工作的作用。（剩余4891字）