高校應屆畢業(yè)生“慢就業(yè)”意向及干預策略研究

摘 要：通過問卷調查和數(shù)據分析，將畢業(yè)生“慢就業(yè)”意向分為積極“慢就業(yè)”和消極“慢就業(yè)”兩種類型，從就業(yè)規(guī)劃意識、就業(yè)準備情況、就業(yè)決策風格、就業(yè)市場認知等角度分析了“慢就業(yè)”意向影響因素，建議高校輔導員前置引導、關注家庭、聚焦市場，通過調整就業(yè)預期、參與就業(yè)決策、提升就業(yè)能力等策略進行有效干預。

關鍵詞：“慢就業(yè)”；應屆畢業(yè)生；干預策略

黨的二十大報告指出：“我們要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。（剩余4552字）