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摘 要:伴隨著我國高等教育的快速發(fā)展,高校人力資源開發(fā)進(jìn)入到新的階段。傳統(tǒng)相對(duì)“粗放”的人力資源開發(fā)和管理方式顯現(xiàn)出諸多不足,精細(xì)化服務(wù)成為當(dāng)前我國高校人力資源開發(fā)的內(nèi)在要求。精細(xì)化服務(wù)能夠?yàn)楦咝H肆Y源的深度開發(fā)提供切入口,同時(shí)也提供方向和基本保障。要充分發(fā)揮精細(xì)化服務(wù)在人力資源深度開發(fā)中的作用,需要樹立精細(xì)化服務(wù)的發(fā)展理念,塑造和維護(hù)精細(xì)化服務(wù)的環(huán)境,建構(gòu)和不斷充實(shí)精細(xì)化服務(wù)體系,建立精細(xì)化的服務(wù)反饋和優(yōu)化機(jī)制,并持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化服務(wù)的調(diào)整和更新。(剩余4304字)
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精細(xì)化服務(wù)在高校人力資源深度開發(fā)中的作用及其實(shí)踐路徑
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