高校二級學(xué)院行政管理人員職業(yè)倦怠消解策略探究

摘 要：高校二級學(xué)院行政管理人員崗位重要，責(zé)任重大，其心理健康不僅關(guān)乎個(gè)人發(fā)展，而且還關(guān)乎高校教學(xué)科研管理工作的質(zhì)量與效率。通過剖析高校二級學(xué)院行政管理人員職業(yè)倦怠產(chǎn)生的根源，提出提高二級學(xué)院行政管理人員職業(yè)認(rèn)同感、拓寬二級學(xué)院行政管理人員職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化二級學(xué)院行政管理人員考評模式等消解策略。

關(guān)鍵詞：行政管理人員；職業(yè)倦??；考核

“職業(yè)倦怠癥”是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是因工作的重壓而體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺[1]。（剩余2669字）