國(guó)際人才引進(jìn)的移民出入境政策創(chuàng)新研究

[摘要]國(guó)際人才引進(jìn)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)社會(huì)和文化發(fā)展、提升人力資源方面都具有重要作用，然而國(guó)際人才引進(jìn)也面臨著諸多挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。因此，積極開(kāi)展海外高層次人才引進(jìn)工作，制定和優(yōu)化相應(yīng)的移民和出入境政策措施，堅(jiān)持使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用，對(duì)于國(guó)家的發(fā)展具有重要意義。本文從我國(guó)人口結(jié)構(gòu)變遷和新形勢(shì)下國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)出發(fā)，為了支持、鼓勵(lì)和便利國(guó)際人才，建議建立更加開(kāi)放包容、積極有效的人才引進(jìn)政策和科學(xué)管理的移民制度，同時(shí)借鑒全球科技強(qiáng)國(guó)國(guó)際人才引進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)制定更具吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的移民出入境政策，旨在滿足國(guó)際人才引進(jìn)、融入和退出的需求，更好地為國(guó)際人才提供機(jī)遇，并為國(guó)家發(fā)展目標(biāo)提供服務(wù)，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。（剩余4358字）