探析當(dāng)今中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題

摘 要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，人力資本是社會(huì)的首要競(jìng)爭(zhēng)要素，對(duì)人力資源的管理直接關(guān)系企業(yè)的成功與否，企業(yè)重視人力資源管理且上升到戰(zhàn)略高度尤為必要。本文通過(guò)對(duì)菏澤市牡丹區(qū)100家中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題的解析，提出了解決中小企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的不同要求和措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；人力資源；管理問(wèn)題；解決方略

一、當(dāng)今中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)改革開(kāi)放不斷加深、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)體系的不斷完善，中小企業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新作出了重大貢獻(xiàn)，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定。（剩余4864字）