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摘 要:隨著企業(yè)環(huán)境不斷變化,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系成為人力資源管理的重要任務(wù)。本文以提升企業(yè)人力資源管理在和諧勞動關(guān)系中的作用為研究對象,對完善人力資源管理體制、建立溝通渠道、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制等方面的措施進(jìn)行了研究,以提高企業(yè)員工滿意度和企業(yè)生產(chǎn)力。同時又以實(shí)際案例為例,展示了這些措施的實(shí)施方法及取得的成果。(剩余5156字)
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如何提升企業(yè)人力資源管理在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用
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